الاهتمام بالموارد البشرية وتعظيم قدراتها يعطي مزيداً من النجاح في كافة المجالات ، وهذه رؤية مؤكدة لدى المهتمين باعتبارهم رأس المال الحقيقي وهم رواد النجاح حال الاهتمام بهم ورعايتهم وانطلاقاً من هذه الرؤية تحدث نائب الرئيس التنفيذي لقطاع تطوير الأعمال في كاك بنك الأخ/ ابراهيم الحوثي كالتالي:
·عادة ما يقاس نجاح المؤسسات بكفاءة العنصر البشري لديها فما دور البنك في هذا الجانب؟
-هذا مؤكد ونؤمن به كفكر إداري بمعني الإدارة فن وعلم وأخلاق ونحن في كاك بنك انتهجنا هذا في سياستنا ولدينا ما يؤهلنا للمنافسة إن لم نكن الأول في المنافسة المصرفية فالموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي للبنك وعلى عاتقها حقق البنك وما يزال نجاحات مصرفية تجاوزت الدود بخدمات مصرفية الكترونية مدروسة وبجودة عالية ،كما أن لدينا خطط محدثة لتطوير وتحديث برامج التدريب محلياً وخارجياً من خلال استقطاب أفضل الكفاءات التدريبية .
· الاشتغال في المجال المصرفي يتطلب قدرات عالية فضلاً عن التنبؤات بمدى الانجاز مستقبلا وهل ذا مدروساً لدى البنك في سياق الخطط وبرامج العمل؟
نعم خططنا مدروسة وواضحة باستراتيجية شاملة ، تستوحي الواقع وعلى ضوء ذلك انطلق البنك في عالم الصناعات المصرفية رائدا للسوق المصرفي ولديه علاقة مصرفية متميزة مع قائمة البنوك المراسلة عالمياً والعديد من بنوك و شركات الصرافة على مستوى الخليج العربي والقرن الإفريقي ،ولدينا توجه لتوسيع النشاط ليغطي كافة الدول العربية بما يخدم اقتصادنا الوطني في جذب المزيد من المدخرات فضلاً عن دعمه من خلال التدفقات النقدية وخدمة أبناء الوطن المغتربين في هذه الدول
· لدى المصارف توجه مدروس في الأسواق المالية "البورصة" وهل ذلك متوافر في البنك وما رؤيتكم له ضمن توجهات الدولة في هذا الصدد؟
-الأسواق المالية "البورصة" سوق مفتوح ويكسب الاقتصاد الوطني مؤشرات نمو عالية وهو يتيح فرص عمل عديدة ويذ كي روح التنافس بين المصارف ونحن في البنك نعمل ضمن التوجهات الحكومية كبنك حكومي أملين مضاعفة الجهود لانجاز هذا المشروع والشروع بالعمل حال توافر بيئة ملائمة لذلك.
·قرارات بازل أفرزت معايير حوكمة المؤسسات فما هي معايير البنك الحوكميه؟
-لجنة بازال جاءت في الأساس لحماية المصارف والمؤسسات المالية من التدهور والفساد والإفلاس وهي بذلك عززت قدرات هذه المؤسسات وتواجدها في ظل ما يشهدها الشأن الاقتصادي العالمي ، فمن خلال الرجوع الى تاريخ الاقتصاد العالمي والنظر إلى أسباب الأزمات الاقتصادية والكساد العالمي فهي اجمالا ناتجة عن سوء الأنظمة الإدارية بمعني غياب رؤية واضحة ولهذا جاءت لجنة بازل على هذا الأساس واحتلت أهميتها لحمايتها المؤسسات من الإفلاس ونحن في كاك بنك لدينا ميثاق التحكم المؤسسي وهو نافذ وننشره في موقعنا الالكتروني والتقرير السنوي بما يتماشى مع تعليمات البنك المركزي اليمني وفقاً لدليل حوكمة البنوك الصادر عنه.
·للمرأة دور فاعل في تحقيق النجاح وهل هذا حاضراً في إستراتيجية البنك بمعنى تواجدها ضمن صناع القرار؟
- الإيمان بقدرات المرأة في السلم الإداري للمؤسسات يمكن المؤسسات من انجاز المهام بسرعة وبدقة عالية فالمرأة شريك فاعل قادرة على الانجاز ونحن في البنك هيئنا ذلك في كافة واحدات السلم الإداري للبنك بدءاً بالمراكز القيادية العليا مروراً بالإدارات المركزية وصولاً إلى الأقسام والوحدات وهي شريك في صناعة القرار .
· باعتبار كاك بنك بنك وطني فما هو دوره تجاه المجتمع ؟
-نعم البنك له دور وطني وهام تجاه المجتمع فهو يدعم وبسخاء كافة الفعاليات المجتمعية في كافة أرجاء الوطن وبرامج الأسر المنتجة ويوفر للخريجين مشاريع إنتاجية تمكنهم من تحقيق مشروعاتهم وهذا مؤكد في قيم البنك الجوهرية التي انتهجها البنك كواجب وطني .